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姓 名: |
罗某某 | 政治面貌: |
团员 |
性 别: |
女 | 文化程度: |
中专 |
民 族: |
壮族 | 毕业日期: |
2016/5/1 |
身 高: |
160厘米 | 毕业院校: |
河池市机电工程学校 |
体 重: |
49公斤 | 所学专业: |
机械其它 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西河池市 |
出生日期: |
1986/10/12 | 目前所在地: |
广西桂平市 |
婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
随时 |
工作地点: |
广西桂平市市区 | 月薪要求: |
[3000]RMB |
意向职位: |
行政/人事人员 客户服务/咨询 物业管理 | ||
其他要求: |
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所属行业: |
贸易 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
业务助理 | 所在部门: |
业务部 |
职位描述: |
工作内容1:主要协助业务的工作事项,包括(客户的电话投拆、询价、报价、议价、接订单、售后产品跟踪)等。每天开早会,询问业务的行程安排,月底催踪货款。 工作内容2:每天早上做营业日报表,登记现销一览表及对账单明细表,结当天的账到会计总部;整理各单据与业务有关的资料及保管,月底传当月的对帐单至客户外与客户对账,对好帐后安排送发票,收款。每月月初5日前,做未收帐款明细表及货款回收算预跟踪表,核算各业务员的业绩提成表等.每月月底计提固定资产折旧、损耗以及进行管理。 工作内容3:另外还负责公司人员招聘入职、离职办理手续、员工考勤以及办公用品采购及管理等其它工作事项。 | ||
所属行业: |
电子•微电子技术 | 公司性质: |
中外合资 |
职位名称: |
行政文员 | 所在部门: |
管理部 |
职位描述: |
工作内容:主要负责公司人员招聘入职、离职办理手续、每月组织员工活动安排、各类事项发文、员工考勤、办公用品采购及固定资产管理、以及厨房后勤的其它工作事项。 | ||
所属行业: |
电子 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
会计助理 | 所在部门: |
财务部 |
职位描述: |
工作内容1:主要负责公司日常现金收付和业务结算,负责往来客户及供应商对账、应收应付款的核对及跟踪款项进度,并确保营业款及其他款项(支票/银行承兑)等及时入账。 工作内容2:负责登记固定资产折旧损耗及管理,并协助会计登记帐表、记账凭证、每月报税、购买发票;每月统计职员考勤、核算工资、奖金等。 | ||
所属行业: |
光学膜 | 公司性质: |
外商独资 |
职位名称: |
业务助理 | 所在部门: |
业务部 |
职位描述: |
工作内容1:主要协助业务的工作事项,包括(客户的询价、报价、接订单及安排订单生产排程),跟进生产进度及出货计划,与客户协商解决生产过程中遇到的问题;每月月底与客户对账且安排开发票及跟踪货款等事宜。 工作内容2:负责客户合同明细、要求更改等信息传递,并以书面形式传达至公司相关部门;并协助部门经理处理日常事务。 工作内容3:协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 工作内容4:负责客户资料的整理、归类、建档和保管工作,负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况。 | ||
所属行业: |
金融行业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事管理兼出纳 | 所在部门: |
人事部 |
职位描述: |
工作内容:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设, 并严格监督运行; 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、考勤、绩效管理等; 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护;完成总经理布置的其他工作。 7、另负责办理银行存款和现金领取;负责核算员工工资发放、员工差旅费审核报销等工作事项。 | ||
所属行业: |
橡胶行业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事主管 | 所在部门: |
人事部 |
职位描述: |
工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职、请假、调动、辞职手续办理;员工档案资料建立与保管,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底;员工社会保险的投保、申领,劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责与其他部门协调工作,做好信息上传下达; 4、负责各类通知的发布,并协助公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责成型部、修检部、品质部QC日报表的输入并核对,每月15日前交至财务核算工资; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、文体活动等; 9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 10、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 13、另负责营业部客户单据的整理及每月客户、供应商对账单的初次核对; | ||
| 本人性格开朗、乐观上进,有较强的团队协作精神和独立工作能力;喜欢挑战以及接触新事物;具有主动性和创造性,对工作有很强的责任心、耐心以及抗压能力。能熟练运用Word、Excel、等办公软件及ERP系统。 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[8]年 |
外语语种: |
英语 | 第二外语: |
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外语水平: |
一般 | 二外水平: |
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普通话程度: |
标准 | 计算机能力: |
良好 |
其它特长: |
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