广西新利达交通咨询服务有限公司
- 招聘职位
- 单位简介
职位名称:文员(急) 截止时间:2021/3/31 | |
招聘岗位:文员/电脑打字/操作员 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[1]人 | 招聘部门:行政 |
性别要求:女 | 工作经验:[1]年以上 |
学历要求:大专 | 年龄要求:22 ~ 35 |
专业要求:不限 | 外语要求:不限 |
普通话要求:标准 | 计算机能力:优秀 |
工作地区:广西 桂平 | 提供月薪:[]元 |
发布时间:2021-2-18 | 公司福利: |
要求与待遇:1、工作认真,有责任心,服从领导安排。2、熟练使用WORD文档和EXCEL表格。 能吃苦耐劳,对工作认真负责,爱岗敬业,遵守职业道德。 工资面议 联系时间9:30-12:00 15:30-18:00,休息时间勿扰! 联系电话:谢经理18877058300 |
职位名称:会计 截止时间:2021/3/31 | |
招聘岗位:会计 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[1]人 | 招聘部门:财务部 |
性别要求:不限 | 工作经验:[1]年以上 |
学历要求:大专 | 年龄要求:22 ~ 35 |
专业要求:财会类 | 外语要求:不限 |
普通话要求:标准 | 计算机能力:优秀 |
工作地区:广西 桂平 | 提供月薪:面议 |
发布时间:2021-2-18 | 公司福利: |
要求与待遇:持有会计证、有工作经验的优先,懂得做整套账务、编制报表、报税, 能吃苦耐劳,对工作认真负责,爱岗敬业,遵守职业道德。 工资面议 联系时间9:30-12:00 15:30-18:00, 联系电话:谢经理18877058300,休息时间勿扰 |
职位名称:出纳 截止时间:2021/3/31 | |
招聘岗位:出纳员 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:[1]人 | 招聘部门:财务部 |
性别要求:女 | 工作经验:[1]年以上 |
学历要求:大专 | 年龄要求:25 ~ 35 |
专业要求:财会类 | 外语要求:不限 |
普通话要求:标准 | 计算机能力:优秀 |
工作地区:广西 桂平 | 提供月薪:[]元 |
发布时间:2021-2-18 | 公司福利: |
要求与待遇:持有会计证、有工作经验的优先,懂得做整套账务、编制报表、报税, 能吃苦耐劳,对工作认真负责,爱岗敬业,遵守职业道德。 工资面议 联系时间9:30-12:00 15:30-18:00, 联系电话:谢经理18877058300,休息时间勿扰 |
职位名称:业务推广 截止时间:2021/6/30 | |
招聘岗位:其它服务行业 | 招聘类别:全职 |
招聘人数:不限 | 招聘部门:业务部 |
性别要求:男 | 工作经验:[1]年以上 |
学历要求:不限 | 年龄要求:20 ~ 40 |
专业要求:不限 | 外语要求:不限 |
普通话要求:标准 | 计算机能力:良好 |
工作地区:广西 桂平 | 提供月薪:[]元 |
发布时间:2021-1-28 | 公司福利: 包吃 |
要求与待遇:职位要求:1、沟通表达能力强,能吃苦耐劳; 2、工作有闯劲,自已会管理; 3、有营销、推销经验者优先; 4、持C证以上驾驶证; 工作内容: 1、深入挖掘客户资源,积极寻找并及时拜访潜在客户; 2、与顾客商定合同,想顾客收取定金及负责卡车销售的其他事宜; 3、热爱卡车行业,有志于从事卡车相关工作; 工资面议 联系电话:陈总,13517851285 |
基本资料
所属行业: | 服务业 |
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公司性质: | 股份制 |
员工人数: | 10人 |
成立日期: | 2014/2/28 |
注册资金: | 200万人民币 |
公司简介
广西新利达交通咨询服务有限公司是广西区内外专业从事代理各类交通事故(法律)咨询及理赔服务的专业化公司,拥有高级的保险经纪人、保险代理人、律师、法律工作者等专业人才,拥有高效的服务网络,拥有高品质的人际资源,竭诚为交通事故当事人及其亲属提供优质的专业化服务。
公司注册资本为人民币200万元,公司分布横跨整个广西,总公司设在南宁市;分别在贵港市、桂平市、玉林市,开设有分公司。公司主要业务为交通事故双方当事人分析事故责任,定制理赔方案,计算赔偿数额;代理伤残评(鉴)定、事故车辆检测定损、保险评估等;全权(程)代理交通事故协商、和解、调解、诉讼及诉讼财产保全、后期赔偿执行、商务代理服务等。
我司秉承“敬业、专业、高效、务实”的企业精神,“认真负责、严谨严细”的工作态度,努力塑造一个一流的服务企业形象。
我公司是一家“以人为本”人性化的公司,为了公司的发展,满足市场需求,诚邀勤奋、务实、向上、善于学习的精英加盟,共创辉煌!
员工福利:
1、上班时间:早上8:00-12:00,下午15:00-18:00。
2、按国家规定享有有薪法定节假日。
培训晋升:
1、提供各种培训机会,提高员工自身素质,满足员工的发展的需求。
2、提供各种晋升机会,每一位员工都有发展空间。